為了豐富員工的業余生活，實踐集團“卓越服務快樂生活”的企業使命，增加員工與集團領導、以及員工與員工之間的交流溝通機會；也為了增進員工對“古田會議精神”的認識，集團人力資源部特組織了這次“學習古田會議精神，弘揚盈眾企業文化”的應屆生員工活動。
2010年11月17日的早晨，天還沒亮，集團2009、2010屆的應屆生和管培生就早早到達了致遠展廳，準備踏上前往古田的旅程。即將啟動的人力資源戰略（HRS）項目組及集團各位領導、黨總支領導也一起登上了大巴，與應屆生員工們坐在了一起。此次的整個應屆生古田活動可以分為上午的參觀和下午的座談兩個部分。
上午，集團2009、2010屆的應屆生集體列隊參觀了古田會議會址以及古田會議博物館。在參觀過程中，講解員生動翔實的講解既加深了大家對中國共產黨光榮歷史的理解，也使大家對古田會議的精神有了進一步的認識。在古田會議博物館，大家重溫了中國共產黨發展過程中的許多重要歷史事件和歷史人物。在這個過程中，集團領導也與應屆生進行了近距離的交流，加深了彼此的溝通和了解。在參觀結束的時候，大家還在古田會議會址以及博物館前合影留念，將“古田會議永放光芒”的文字永遠留在了照片上。
下午，集團2009、2010屆應屆生的座談會在古田山莊的多功能報告廳舉行。座談過程中，盈眾的員工們展現出了自己積極樂觀的心態和團結踏實的精神面貌。他們積極發言，暢談感想，既闡述了自己對古田會議的獨特理解，也分享了自己在生活工作中的真實感悟，令人倍受啟發。
緊隨應屆生的坦誠發言，各位參會的集團領導也發表了自己的看法。王總主要談到三點感想：一是希望應屆生能夠腳踏實地、厚積薄發；二是古田會議中思想建黨、政治建軍的方針值得我們每個人學習；三是應屆生應該堅持自己的理想，積極參與并見證公司的發展。孫總則對各位應屆生同事的真誠發言頗有感觸，他表示，現在應屆生的隊伍在不斷壯大，希望各位應屆生同事都能有好的態度，去積極地享受工作和生活。接著林總針對應屆生普遍提出的對未來前景思考的問題，為應屆生的職業生涯規劃做出了指導，他指出了三步走的方法：首先要了解職業并且認識自己；其次要明確自己的發展方向；再次要積極踏實地著手去組織實施，并在過程中承擔起自己的責任。劉總表示，1929年的古田決議對我們有著很多的借鑒意義，我們每位在座的同事都應該從中學到有益的東西。
張總強調了堅持應屆生培養的盈眾傳統和其重要性，他表示這次能與各位應屆生歡聚古田，感觸很多收獲也很大，希望以后能有更多的方式和機會來和大家進行交流，并強調了一線領導者的重要性，表明了自己對一線領導者持續職業化的希望。對2009、2010屆的應屆生，張總也送出了自己的寶貴建議：一是鼓勵大家作為年輕人要有自己的理想和目標；二是強調了樂觀心態的重要性；三是激勵大家保持一種堅持不懈的激情和學習的熱情。最后，張總還邀請HRS項目組的歐陽杰老師與在場所有人分享了他對即將開始的人力資源戰略項目的一些感想。
隨著18日早晨返回廈門的大巴緩緩開動，這次應屆生古田活動也圓滿拉上了帷幕。雖然這次紅色之旅的時間很短暫，但相信其影響將是長遠的。祝愿集團的應屆生們茁壯成長，也祝愿盈眾的未來更加美好！